金华人社部门到我院调研高层次人才引育工作

5月25日上午，金华市人力资源与社会保障局专业技术人员管理处副处长陈琳一行莅临我院调研人才引育工作推进情况，金华经济技术开发区组织人力社保局人才科科长吴德、人事科科长李剑峰等参加调研。

调研组一行走访了位于金华开发区程华科技园的我院转化药学创制中心，实地参观了药学公共服务平台以及现代中药交叉创新项目实验室，详细了解我院转化药学创制中心现阶段主攻科研方向及科研转化成果。

随后，调研组与我院人才工作相关人员及部分博士后进行座谈，大家围绕博士后工作站建设、人才培养模式及政策应用情况展开深入交流。市、区两级人社部门对我院高层次人才引育工作的成效表示充分肯定，并详细了解我院在人才招引工作中遇到的困难和问题，他们根据现有人才政策制度对我院高层次人才引育工作进行了悉心指导。

浙江大学金华研究院自成立以来，全院上下始终高度重视人才引育工作，目前已引进各类专业人才逾150人，其中博士55人，引进高层次人才35名。研究院2022年5月获批设立博士后工作站,目前已有5名进站博士后。下一步，研究院将多措并举，打好人才引育的“组合拳”，构建群贤毕至的人才生态，为金华高水平建设浙江中西部人才科创中心和共同富裕现代化都市区提供有力支撑。